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維也納城市有了統一的品牌形象設計，在上一次公司設計推出近20年后，市政府現在想展示一個新的統一設計的面孔，也是為了強調在數字化和媒體素養方面的努力。這條路將是漫長而崎嶇的，這一事實基本上是意料之中的。然而，市政當局可能會對其面臨的部分政治批評感到驚訝。

在“人在中間”的座右銘下，城市交流在過去二十年中越來越不清晰，它將再次得到認可。為維也納市制定了一項新的品牌戰略和基于該戰略的品牌形象設計，以便能夠向市民和城市雇員明確和明確地展示和溝通。
路德維希市長表示：“我們已經為新品牌形象的出現考慮了一整套方案。”“新品牌以人為中心。新品牌形象設計為市民提供了認知度、快速定位。我們把許多商標捆綁成一個強大的品牌。

標準化、協調和遏制(徽標)的狂野增長是企業形象設計的主要目標之一。現在有70多個城市標志被整理出來，紅色地面上有白色十字的城市標志作為一個共同的發送者被設置在他們的位置上。這種變化不會在一夜之間發生，而是在幾個月內連續發生。關于近年來在維也納出現的野生增長，局外人和非設計師也應該意識到，這不可能是一個可持續的模式。帶著旅游品牌維也納當然會有另一個標志設計可以整理。

為了使一個城市(或一家大公司)有可能出現新的面貌，結構和部分人員的改變幾乎總是必要的。在這門課程中，隨著新的視覺形象和自我形象的發展，員工對語言的敏感度和態度的改變往往相互關聯，從而釋放出新的力量，關鍵詞的動機。這一因素通常被批評者忽視。努力“保持”的外觀射入藥草，而且這種情況仍然在批評太高的成本大多在外部，無論如何遠大于引進和轉換到統一的設計體系。